NLP training

Tekenen dat je toe bent aan een praktische NLP training met interculturele elementen. 
Hoe kun je beoordelen of je toe bent aan een NLP training??
 

Werknemers ervaren de noodzaak vaak nog niet zo: ze gaan gewoon voor hun bedrijf aan het werk. Maar misschien herken je de volgende situaties: 
 
1. Je voelt je vaak onzeker over wat je doet en wilt 

Je hebt het gevoel dat er veel meer in je zit en je weet niet hoe je dat in de organisatie kunt neerzetten.?Je ervaart belemmeringen om jezelf te laten zien in de organisatie en vertoont regelmatig ander gedrag?dan je zou willen. Je hebt behoefte aan meer zelfvertrouwen en assertiviteit.
 
2. Je loopt over van de goede ideeën, maar krijgt mensen in?   de organisatie niet met je mee.? 
 
Je hebt vaak goede ideeën, bent gemotiveerd en enthousiast, maar loopt er steeds tegenaan dat je?de mensen om je heen niet mee kunt krijgen met jouw ideeën. Je raakt er soms een beetje gedemotiveerd van. ?Je snapt niet wat je fout doet en wilt graag leren wat je anders kunt doen om mensen toch warm te krijgen voor?jouw inspirerende ideeën!
 
3. Je bent het zat om last te hebben van vervelende collega's? 
 
Je hebt een leuke baan, je wilt elke dag graag aan het werk, maar hebt last van het gedrag van één of meerdere
collega's. Je hebt het gevoel tegengewerkt te worden. Je irritaties lopen vaak hoog op waardoor je je niet goed
meer kunt functioneren en het plezier in je werk afneemt.
 
4. Jouw leidinggevende en collega's weten niet goed wat je doet 

Je bent elke dag trouw aan het werk, hebt plezier in wat je doet, maar mist de erkenning voor?jouw werkzaamheden van jouw leidinggevende en collega's.?Je merkt dat je teleurgesteld raakt als de mensen om jouw heen jou niet waarderen ?om wat je doet. Je vindt het ook niet jouw taak om naar complimentjes te vissen.
 
5. Jouw team werkt niet productief en heeft vaak conflicten
 
Jouw team haalt niet de resultaten die gewenst zijn, dit leidt tot onrust bij andere afdelingen?en het hoger management. De eisen aan je team worden steeds hoger en je vindt het lasting om hieraan te voldoen. Er zijn veel conflicten en frustraties over de samenwerking.??
 
6. Je wil een andere weg inslaan
 
Je weet niet goed wat je ECHT wilt. Je vindt dat je nu op je werk niet echt tot je recht komt,?  Maar je vraagt je af wat je wel zou kunnen doen. Je zit vast in gedachten en komt maar niet tot actie.
 
Afstand nemen en met een frisse blik kijken, kan wonderen doen. ?

Zo krijg je helderheid over wat je wel wilt of kunt doen en hoe je actie kunt ondernemen om dat te bereiken. 
 Herken je een van deze 6 tekenen ,doe dan mee aan onze NLP training Persoonlijk Bewust Communiceren, die in september 2015 van start gaat. In deze training ga je aan de slag om je eigen leerwensen kristal helder te maken en succesvol aan te pakken.
 
Meld je tijdig aan, want er zijn een beperkt aantal plaatsen! 
 


Share our website