Herkent u misschien één van de volgende situaties……….

………je geeft leiding aan een aantal medewerkers. Met de meesten heb je goed contact en verloopt de samenwerking soepel. Met twee medewerkers loopt het anders, jullie lijken elkaar niet te begrijpen. Zeg jij ja, zegt de ander: …….ja, maar….. Het is constant op je tenen lopen, het contact met die twee kost enorm veel energie. Ook het team en andere collega’s hebben er last van. Jij bent verantwoordelijk voor het professioneel functioneren van je gehele team….. Hoe krijg je ook deze twee medewerkers gemotiveerd en in beweging richting het gezamenlijke teambelang?

…… je bent een hardwerkende medewerker die vol goede ideeën zit, betrokken is bij de organisatie, enthousiast en gemotiveerd. Heb jij ook een leidinggevende waarvan het lijkt alsof die niet naar je luistert, die al je goede ideeën laat verdwijnen in zijn onderste la?. Het lijkt erop alsof je tegen een rubberen muur loopt en er geen contact met je leidinggevende mogelijk is. Je energiepeil zakt elke dag lager……Hoe kun je ervoor zorgen dat je leidinggevende naar je gaat luisteren en je ideeën serieus neemt?

……ben je ook zo’n iemand die altijd voor een ander denkt? En dan vooral de negatieve zaken. “Ze nemen mij toch niet serieus…”.” Ik durf tijdens vergaderingen niets te zeggen, zij weten het toch beter… “ “Als ik ertegenin ga, vinden ze mij niet meer aardig….”

Achteraf heb je regelmatig spijt dat je niet assertiever hebt gereageerd…..”had ik het toch maar zo en zo gezegd…” Hoe kun je je belemmerende gedachten kwijtraken en in je assertieve kracht komen met respect voor jezelf en de ander?

…… Verloopt de samenwerking met de mensen om te heen prettig? Bereik je de meeste doelen, zit je lekker in je vel? Heb je toch de behoefte om je nog verder te ontwikkelen en iets nieuws te leren? Ben je geďnteresseerd in persoonlijke ontwikkeling en communicatie? Wil je nog meer zicht krijgen in het gedrag van jezelf en van de mensen om te heen?

In de training Persoonlijk Bewust Communiceren met NLP leer je dat je alles kunt bereiken en je leert hoe je eigen invloed kunt inzetten. Wanneer je bewust bent van je eigen gedrag en inzicht hebt in de manier waarop communicatiepatronen werken, kun je communicatie en persoonlijke effectiviteit optimaliseren. Je kunt dan flexibel met situaties omgaan en plezier ervaren.

Wij gebruiken in de training het ISE-persoonlijkheids- en culturenmodel. Het model geeft inzicht in de wijze waarop mensen en bedrijven zich motiveren en wat ze nodig hebben om in beweging te komen. Echt een eyeopener waar je direct in de praktijk mee aan de slag kunt. Het geeft je meer mogelijkheden in je eigen gedrag,  in het begeleiden van mensen, in organisatieprocessen en in het behalen van je doelen.

Als medewerker of leidinggevende leert het je situaties te herkennen en te begrijpen en kun je er op de juiste manier positieve invloed op uitoefenen. Hierdoor ben je in staat om in de omgang met anderen open te communiceren zonder belemmeringen en met respect voor de ander. NLP is een van de meest effectieve methodes op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Het wordt wel een methode van communicatieve zelfsturing genoemd. Wat stuurt jouw gedrag?

Iedereen die geďnteresseerd is in communicatie, persoonlijke ontwikkeling en Neuro Linguistisch Programmeren (NLP) kan aan deze training deelnemen! Ook voor mensen die de communicatieve vaardigheden goed beheersen, is deze training een interessante verdieping. Steeds meer mensen verdiepen zich in NLP en verrijken hierdoor hun communicatieve vaardigheden.

De Training Persoonlijk Bewust Communiceren met NLP bestaat uit twee afzonderlijk te volgen delen: